我校舉行青年骨干人才培養計劃總結暨2018年專業技術職務聘任會

621日,青年骨干人才培養計劃總結暨2018年專業技術職務聘任會在M612會議室舉行校長朱瑞庭,各學院、各職能部門領導骨干教師、晉升專業技術職務教師近110出席本次會議會議由人事組織處副處長施榮瑜主持。



會議伊始,人事組織處處長張寧宣讀瑪雅視訊:2018年晉升專業技術職務名單校專業技術職務聘任委員會主任朱瑞庭為晉升專業技術職務的教師頒發聘書。2018我校共有4名教師晉升正高、14名教師晉升副高、33名教師晉升中級職稱,為近5年來晉升高級職稱人數最多的一年。



隨后,信息技術學院谷偉、藝術設計學院湯美娜、商學院王晨、校辦范培英分別作為教師、思政和行政代表作交流發言。他們各自分享了進入骨干計劃以來,在師德師風、教學科研、育人工作、管理工作、自身專業發展等方面取得的成績和進步,并感謝學校為青年教師成長搭建的各種平臺提供的優質資源。



藝術設計學院院長葛洪波代表培訓團隊交流了二級學院如何做好骨干青年教師的培養提出要配合學校政策,制定學院青年骨干教師的激勵辦法,找準抓手,加強過程管理,組織多種形式的交流活動助推青年骨干教師成長。機電學院都海良副院長作為指導教師代表交流了如何關心、指導幫助青年教師在師風師德和業務技能方面取得提升。




施榮瑜代表人事組織處對整個青年骨干人才培養計劃進行了小結談到,學校為培養青年學術、教學、管理骨干,在2016年啟動了青年骨干人才培養計劃該計劃實施三年來,在學校的整體安排和培養團隊的指導下,學校積極為骨干教師創造各種學習考察的機會、搭建實踐鍛煉的平臺通過校、院培養相結合、政治培養與業務培養相結合、理論學習與實踐鍛煉相結合,集中培訓與自學相結合等方式,培養出了一批優秀的中青年骨干教師隊伍在肯定骨干培養成績的同時,施老師也分析了存在的不足和今后的打算他表示,學校正在起草后備干部隊伍建設,將按照分類指導的原則,探索多種形式的骨干培養方法



最后,朱瑞庭為骨干教師頒發結業證書并作總結發言。朱校長首先對晉升專業技術職務的教師表示祝賀,并充分肯定了青年骨干人才培養計劃取得的成績。他指出,學校正處在快速發展和轉型發展的關鍵階段,師資隊伍建設是學校發展最大的資源和保障,為此學校非常重視師資隊伍培養,尤其是中青年骨干教師的培養。今后,學校將加大投入、搭建平臺、提供更多的資源來助推青年骨干教師的成長。同時,朱校長對晉升專業技術職務教師和全體青年骨干教師提出兩點希望第一是要提高站位提高政治站位,立德樹人,精益求精,珍惜榮譽,做真正的骨干,做名副其實的教授、副教授;二是要提高能力。提高教書育人的能力,提高崗位履職的能力,多努力、多付出、多貢獻,講大局、講格局、講風度,兼顧好工作與家庭的關系,將個人的職業發展與學校的發展結合起來,為學校新一輪的發展做出更大的貢獻。



 


供稿:人事組織處

發布時間:2019-06-24

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